Zalety szkoleń okresowych BHP w formie e-learningu
Przeprowadzanie szkoleń okresowych BHP w formie e-learningu niesie za sobą wiele zalet dla pracodawcy, działu bezpieczeństwa, ale przede wszystkim dla użytkownika. W ramach tego artykułu zebraliśmy wszystkie zalety szkoleń okresowych BHP w formie e-learningu.
Katarzyna Gulanowska
3 min.
Zyskaj więcej czasu i miej wszystko pod kontrolą
Jesteś osobą odpowiedzialną za realizację szkoleń okresowych BHP w swojej organizacji? Dodatkowo na pokładzie masz 200 czy nawet 1000 pracowników do przeszkolenia. Z pewnością na nadmiar wolnego czasu nie narzekasz! Dlatego organizacja, a także zarządzanie szkoleniami okresowymi BHP w formie e-learningu z pewnością Cię odciąży. Profil koordynatora na platformie e-learningowej pozwala na dodawanie nowych uczestników szkolenia oraz na bieżące monitorowanie ich postępów w realizacji kursu. Ponadto zabieramy Ci zadanie dotyczące obowiązkowej dokumentacji szkoleniowej. Wszystkie rejestry oraz imienne zaświadczenia będziesz otrzymywać systematycznie pocztą.
Swoboda uczenia się
Szkolenia okresowe BHP w formie online są w pełni responsywne. Oznacza to, że uczestnik może wybrać dowolny czas oraz miejsce nauki. Są one dostępne 24h na dobę przez 7 dni w tygodniu. Niezbędny jest jedynie dostęp do komputera lub dowolnego urządzenia mobilnego z dostępem do internetu. Uczestnik szkolenia może dowolnie podzielić realizację kursu na kilka kolejnych dni. Platforma pozwala wrócić do nauki na ostatnio zakończonym module. Szkolenia BHP w formie e-learningu są bardzo elastycznym modelem uczenia się, co jest szczególnie ważne dla młodego pokolenia.
Niższe koszty w porównaniu ze szkoleniami tradycyjnymi
Pracodawca, organizując szkolenia BHP w formie stacjonarnego seminarium/wykładu ponosi określone koszty. W rezultacie składają się na nie: „gaża” szkoleniowca, ale także oderwanie pracownika od pracy. Często dochodzi koszt wynajęcia sali szkoleniowej. Zdarzają się nawet koszty delegacji pracownika, jeżeli musi stawić się on na szkolenie w stricte określone miejsce.
Szkolenia BHP na czas pandemii
Zaletą realizacji szkoleń okresowych BHP w formie e-learningu jest możliwość wypełnienia obowiązku ciążącego na pracodawcy.
Maksymalizacja korzyści – dobre praktyki
Na sam koniec chcielibyśmy podzielić się z Wami dwoma praktykami stosowanymi przez naszych klientów. Ponadto pomocnych również dla Was, aby „wycisnąć” maksimum korzyści z realizacji szkoleń BHP w formie e-learningu w Twojej firmie.
Dodaj do kursu BHP online dodatkowe materiały
Różne firmy specjalizują się w prowadzeniu szkoleń BHP w formie e-learningu z wykorzystaniem platform. Umożliwiają klientom: dodawanie swoich treści, aby dostosować materiał szkoleniowy do określonych grup pracowniczych. W Power Safety również masz taką możliwość! Chętnie uzupełnimy standardowe kursy BHP o instrukcje, procedury, opisy wypadków charakterystycznych dla Twojej branży. Oczywiście możemy umieszczać tutaj również nagrania video.
Zmiksuj szkolenia BHP stacjonarne oraz online
Dobrą praktyką stosowną przez wiele firm jest organizacja pierwszego szkolenia okresowego BHP pracownika w formie stacjonarnej. Kolejną praktyką jest odbycie następnego szkolenia już w wersji online.
I co o tym myślisz?
Nie martw się! Oceany korzyści ze szkoleń okresowych BHP w formie e-learningu mają jeszcze wiele ukrytych możliwości, w które Cię wtajemniczymy. Mamy jednak nadzieję, że przedstawione powyżej mocne strony przekonały Was, że warto sięgnąć po platformy do szkoleń okresowych online. Podczas wybierania ostatecznego dostawcy najważniejszym puntem jest zrobienie rzetelnego i dobrego research’u!
Jesteś na bieżąco z naszymi nowymi publikacjami? Poznaj nasze nowości produktowe. Zapraszamy Cię do śledzenia nas na LinkedIn. Nie czekaj!
Katarzyna Gulanowska
Safety Culture Innovator, Co-founder Power Safety, Co-founder Proresult
Podobne artykuły
BHP w podróży służbowej – jak zadbać o bezpieczeństwo poza biurem?
Karolina Kucharczyk
5 min.
Bezpieczeństwo i higiena pracy to tematy, które najczęściej kojarzą się ze stacjonarnym miejscem pracy – biurem, fabryką czy magazynem. Jednak obowiązki zawodowe coraz częściej wymagają od nas przemieszczania się. Podróże służbowe, spotkania z klientami czy praca w terenie stały się codziennością wielu pracowników. To właśnie wtedy, poza znanym i kontrolowanym środowiskiem, jesteśmy narażeni na nowe, nieprzewidziane ryzyka. Dbałość o BHP w delegacji jest równie ważna, jak przy biurku, a wiedza w tym zakresie to fundament naszego profesjonalizmu i spokoju. Regularne szkolenia okresowe BHP często poruszają ten temat, przygotowując pracowników na wyzwania poza biurem.
W obliczu nagłych, trudnych wydarzeń, takich jak wypadek, katastrofa naturalna czy osobista tragedia, naszą pierwszą myślą jest często udzielenie pomocy fizycznej. Jednak równie ważna, a czasem nawet ważniejsza, jest troska o stan psychiczny osoby dotkniętej kryzysem. Właśnie w takich momentach kluczową rolę odgrywa psychologiczna pierwsza pomoc (PPP). To zestaw umiejętności, które pozwalają wesprzeć drugiego człowieka, przywrócić mu poczucie bezpieczeństwa i pomóc odnaleźć się w chaosie.
Potknięcia, poślizgnięcia się i upadki w pracy – jak uniknąć najczęstszych zagrożeń?
Karolina Kucharczyk
3 min.
Codzienne obowiązki w pracy pochłaniają naszą uwagę do tego stopnia, że często zapominamy o otaczających nas zagrożeniach. Tymczasem statystyki Głównego Urzędu Statystycznego nie pozostawiają złudzeń. To właśnie upadki osób, w tym poślizgnięcia i potknięcia, od lat stanowią jedną z najczęstszych przyczyn wypadków przy pracy w Polsce. Chociaż mogą wydawać się błahe, ich skutki bywają bardzo poważne, prowadząc do długotrwałych urazów i absencji. Kluczem do bezpiecznego środowiska pracy jest zrozumienie tych ryzyk i świadome wdrażanie działań prewencyjnych. Pamiętajmy, że na bezpieczeństwo pracujemy wszyscy – każdego dnia.
Karolina Kucharczyk 
5 min.
Czytaj dalej 
