Cały świat ewoluuje – zmienia się również branża BHP, w tym m.in. jej edukacyjna odnoga. Przemysł 4.0, pandemia koronawirusa, globalizacja, multitasking – to przykłady czynników, które oddziałują silnie na zmiany w edukacji na rzecz bezpieczeństwa pracy. Przygotowaliśmy dla Ciebie czytelniku – 3 trendy 2022 w edukacji BHP. Z których form edukacji korzystasz już w swojej organizacji?
Katarzyna Gulanowska
3 min.
Nauczanie adaptacyjne (ang. adaptive learning)
Zindywidualizowana ścieżka kształcenia to właśnie w skrócie adaptive learning. Tematyka bezpieczeństwa i higieny pracy to obszar bardzo złożony. Weźmy taką np. pracę na wysokości. W zależności od branży, a nawet firmy wygląda ona całkowicie inaczej. Z innego sprzętu wysokościowego korzystają pracownicy, wykonując cały przekrój prac. Dodatkowo każdy z pracowników ma inny poziom wiedzy, kompetencji i doświadczenia zawodowego właśnie w tym obszarze. Branża BHP nie tylko w obszarze edukacji, ale również w obszarze m.in. środków ochrony indywidualnych wytycza coraz bardziej zindywidualizowane ścieżki (np. rękawice do dedykowanych prac).
Rada od Power Safety:
Elementy nauczania adaptacyjnego możesz wpleć w prowadzone przez siebie szkolenie okresowe BHP np. dla pracowników na stanowiskach robotniczych. Zacznij szkolenie od kilku pytań otwartych lub quizu BHP, sprawdzającego wiedzę uczestników szkolenia. Następnie dostosuj treść szkolenia, a także szczegółowość omawianych treści, do wiedzy i doświadczenia uczestników szkolenia.
Mobile learning
Nie w każdej organizacji, wszyscy pracownicy na stanowiskach robotniczych mają dostęp do maila, „kiosku”, czy stanowiska mobilnego. Każdy (albo chociaż 99,9% Twoich pracowników) ma w kieszeni jednak telefon komórkowy. Oprócz tego, że coraz częściej firmy korzystają z platform e-learningowych na rzecz edukacji BHP, to również coraz większą popularnością cieszy się nauczanie z wykorzystaniem telefonu komórkowego. Pracownicy uczą się we własnym tempie oraz w najdogodniejszym dla siebie czasie. UWAGA! Nauka mobilna wymaga jednak kultury organizacyjnej, która zachęca pracowników do samodzielnego uczenia się i zapewnia czas w pracy na sesje szkoleniowe.
Rada od Power Safety:
Jeżeli to właśnie metodę mobile learning chciałabyś_chciałbyś zaimplementować w obszarze BHP w swojej organizacji, koniecznie skorzystaj z naszych Power grywalizacji BHP.
Mikro nauczanie (ang. micro learning)
W jeden wieczór nie da się nauczyć całej geometrii (jeżeli uważasz, że jest to możliwe – skontaktuj się z nami, chętnie Cię zatrudnimy). Jeżeli jednak proces uczenia rozłożysz sobie na serię mikro sesji – niemożliwe stanie się możliwe. Mikro uczenie dzieli dłuższe kursy szkoleniowe na serię krótkich „rozdziałów” szkoleniowych. Metoda micro learningu jest szczególnie skuteczna w stosunku do pracowników na stanowiskach robotniczych, których dzień pracy związany jest z realizacją celów produkcyjnych.
Rada od Power Safety:
Jako służba BHP opracuj, krótkie tzw. 1-punktowe lekcje z zakresu bezpieczeństwa np. praca z nożem, przegląd zawiesi. Przekaż te karty liderom produkcyjnym, aby cyklicznie prowadzali w swoich zespołach, krótkie pogadanki BHP właśnie w formie sesji mikro learningu.
Edukacja w obszarze BHP bezustannie ewoluuje. Do koszyka edukacyjnych trendów tego roku należy dodać jeszcze m.in.: webinaria tematyczne oraz warsztaty online, a także wirtualną rzeczywistość (VR). Ciekawe jakie zmiany przyniesie nam kolejny rok?
Katarzyna Gulanowska
Safety Culture Innovator, Co-founder Power Safety, Co-founder Proresult
Podobne artykuły
Czym jest psychologiczna pierwsza pomoc?
Karolina Kucharczyk
4 min.
W obliczu nagłych, trudnych wydarzeń, takich jak wypadek, katastrofa naturalna czy osobista tragedia, naszą pierwszą myślą jest często udzielenie pomocy fizycznej. Jednak równie ważna, a czasem nawet ważniejsza, jest troska o stan psychiczny osoby dotkniętej kryzysem. Właśnie w takich momentach kluczową rolę odgrywa psychologiczna pierwsza pomoc (PPP). To zestaw umiejętności, które pozwalają wesprzeć drugiego człowieka, przywrócić mu poczucie bezpieczeństwa i pomóc odnaleźć się w chaosie.
Potknięcia, poślizgnięcia się i upadki w pracy – jak uniknąć najczęstszych zagrożeń?
Karolina Kucharczyk
3 min.
Codzienne obowiązki w pracy pochłaniają naszą uwagę do tego stopnia, że często zapominamy o otaczających nas zagrożeniach. Tymczasem statystyki Głównego Urzędu Statystycznego nie pozostawiają złudzeń. To właśnie upadki osób, w tym poślizgnięcia i potknięcia, od lat stanowią jedną z najczęstszych przyczyn wypadków przy pracy w Polsce. Chociaż mogą wydawać się błahe, ich skutki bywają bardzo poważne, prowadząc do długotrwałych urazów i absencji. Kluczem do bezpiecznego środowiska pracy jest zrozumienie tych ryzyk i świadome wdrażanie działań prewencyjnych. Pamiętajmy, że na bezpieczeństwo pracujemy wszyscy – każdego dnia.
Bezpieczeństwo i higiena pracy: klucz do zdrowego środowiska zawodowego
Karolina Kucharczyk
4 min.
Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) to filar każdego dobrze funkcjonującego miejsca pracy. Dbałość o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników nie tylko pozwala zapobiegać wypadkom, ale także buduje pozytywną kulturę organizacji, zapewniając komfort i wydajność w codziennych działaniach. Dlaczego BHP jest tak istotne i co powinniśmy o nim wiedzieć? Przyjrzyjmy się dokładniej.
Karolina Kucharczyk 
4 min.
Czytaj dalej 
