Czas przewrócić stronę w naszym power kalendarzu. Zapraszamy Cię na drugi z kolei wpis z serii naszych firmowych perypetii. Przed Tobą prastara legenda. Cofniemy się do 2019 roku, kiedy otrzymaliśmy pierwsze miejsce w konkursie za najlepszy pomysł na biznes.
Katarzyna Gulanowska
3 min.
Tam, gdzie żubry po drodze chodzą …
Warszawa? Kraków, a może Gdańsk? ?♂️ Gdzie mieści się siedziba główna Power Safety? Otóż w malowniczym i barwnym mieście, czyli w Białymstoku. W 2014 roku przeprowadziliśmy się tutaj z Olsztyna – MY, czyli właściciele firmy (Kasia i Maciej). W 2018 roku od fundamentów zbudowaliśmy Proresult-Kultura Bezpieczeństwa. Co ciekawe, idea platformy Power Safety zrodziła się już w 2019 roku, pomimo, że gotowe rozwiązanie ujrzało jednak światło dzienne dopiero 1.12.2022 roku. W tym „międzyczasie” nie zapadliśmy jednak w zimowy sen niczym niedźwiedź, tylko rozwijaliśmy krok po kroku wypracowaną kilkuletnią strategię.
Sprawdziliśmy, czy mamy (uni)talent!
Wraz z początkiem 2019 roku znaleźliśmy w lokalnych mediach informację, że Fundacja Grupy Unibep Unitalent organizuje cykliczne spotkania z przedsiębiorcami województwa podlaskiego w Białymstoku. Udaliśmy się na pierwsze spotkanie i ta przygoda pochłonęła nas na całego. Fantastyczni, pełni pasji i doświadczeń przedsiębiorcy odpowiadali o początkach zakładanych przez siebie businessów, swoich wzlotach i upadkach z których umieli się podnieść z klasą. I tak cyklicznie uczestniczyliśmy w tych spotkaniach, co kilka tygodni poznając nowe businessowe historie.
Na zakończenie każdego takiego spotkania zebrane osoby na sali miały możliwość zaprezentowania swojego pomysły na business lub/i jego rozwój. Wyzwanie polegało jednak na tym, że czas autoprezentacji był bardzo krótki – niespełna kilka minut. ? Ja (Kasia) postanowiłam stanąć na wysokości zadania i zaprezentować swój pomysł na rozwój funkcjonującej już wówczas od 2 lat firmy Proresult-Kultura Bezpieczeństwa. Ze trzęsącymi się portkami zaprezentowałam wizję rozwoju swojej firmy oraz wystartowania z własnym e-sklepem z gadżetami i grami BHP. Wow … udało się! Pomysł spodobał się zebranemu jury i otrzymałam zaproszenie na szkolenie wyjazdowe do Klewinowa. Miałam tam szansę uszczegółowić swój plan rozwoju businessu.
Lean canvas
Na przestrzeni kilku miesięcy, kiedy trwały cykliczne spotkania Fundacji Grupy Unibep Unitalent, odbywałam także kilka spotkań z przedsiębiorcą i architektem biznesu ? Pawłem Markowskim. To on tchnął zachodni powiem wiatru w moją wizję rozwoju firmy. Dzięki niemu udało mi się opracować 3 modele lean canvas, dla 3 odnóg businessowych. Dzisiaj w 2023 r. działają one już u nas bardzo sprawnie:
Każdemu polecam ubranie swojego businessu właśnie w ten model. Ja sama do dnia dzisiejszego korzystam z modelu z 2019 roku, chociaż minęło już 4 lata od jego opracowania. Dalekosiężne sięgnięcie w przyszłość pozwoliło nam podejść do businessu systemowo, opracowując kolejne kroki milowe na rzecz jej trwałego rozwoju. Myślę, że gdyby powyższa historia nie wydarzyła się – dzisiaj by nas tutaj nie było.
Wisienka na torcie
Ostatnim etapem po szkoleniu wyjazdowym z ramienia Fundacji Grupy Unibep Unitalent było zaprezentowanie planu rozwoju Proresult przed jury we wrześniu 2019 r. Cóż to były za emocje. Każdy z uczestników konkursu miał 10 minut na zaprezentowanie swojego pomysłu businessowego. Po autoprezentacji wszystkich uczestników konkursu, odbyły się tajne obrady jury. Na koniec ogłoszono decyzję. Wygraliśmy! Udało nam się zająć 1 miejsce. ? Tym samym zdobyliśmy środki finansowe na rozwój firmy oraz nabyliśmy nieocenioną dawkę wiedzy. Myślę, że dzięki tamtym wydarzeniom 2019 roku, jesteśmy dzisiaj tutaj – w POWER SAFETY.
Katarzyna Gulanowska
Safety Culture Innovator, Co-founder Power Safety, Co-founder Proresult
Podobne artykuły
BHP w podróży służbowej – jak zadbać o bezpieczeństwo poza biurem?
Karolina Kucharczyk
5 min.
Bezpieczeństwo i higiena pracy to tematy, które najczęściej kojarzą się ze stacjonarnym miejscem pracy – biurem, fabryką czy magazynem. Jednak obowiązki zawodowe coraz częściej wymagają od nas przemieszczania się. Podróże służbowe, spotkania z klientami czy praca w terenie stały się codziennością wielu pracowników. To właśnie wtedy, poza znanym i kontrolowanym środowiskiem, jesteśmy narażeni na nowe, nieprzewidziane ryzyka. Dbałość o BHP w delegacji jest równie ważna, jak przy biurku, a wiedza w tym zakresie to fundament naszego profesjonalizmu i spokoju. Regularne szkolenia okresowe BHP często poruszają ten temat, przygotowując pracowników na wyzwania poza biurem.
W obliczu nagłych, trudnych wydarzeń, takich jak wypadek, katastrofa naturalna czy osobista tragedia, naszą pierwszą myślą jest często udzielenie pomocy fizycznej. Jednak równie ważna, a czasem nawet ważniejsza, jest troska o stan psychiczny osoby dotkniętej kryzysem. Właśnie w takich momentach kluczową rolę odgrywa psychologiczna pierwsza pomoc (PPP). To zestaw umiejętności, które pozwalają wesprzeć drugiego człowieka, przywrócić mu poczucie bezpieczeństwa i pomóc odnaleźć się w chaosie.
Potknięcia, poślizgnięcia się i upadki w pracy – jak uniknąć najczęstszych zagrożeń?
Karolina Kucharczyk
3 min.
Codzienne obowiązki w pracy pochłaniają naszą uwagę do tego stopnia, że często zapominamy o otaczających nas zagrożeniach. Tymczasem statystyki Głównego Urzędu Statystycznego nie pozostawiają złudzeń. To właśnie upadki osób, w tym poślizgnięcia i potknięcia, od lat stanowią jedną z najczęstszych przyczyn wypadków przy pracy w Polsce. Chociaż mogą wydawać się błahe, ich skutki bywają bardzo poważne, prowadząc do długotrwałych urazów i absencji. Kluczem do bezpiecznego środowiska pracy jest zrozumienie tych ryzyk i świadome wdrażanie działań prewencyjnych. Pamiętajmy, że na bezpieczeństwo pracujemy wszyscy – każdego dnia.
Karolina Kucharczyk 
5 min.
Czytaj dalej 
